Como medir o tempo ocioso por aplicações?
Ferramentas de software de monitoramento externo de inatividade ou tempo ocioso estão disponíveis no mercado(como Keyturion) e pode ser usado por organizações para medir a produtividade dos funcionários. Estas ferramentas podem fornecer uma visão valiosa sobre como os funcionários gastam seu tempo e podem ajudar as organizações a identificar áreas onde a produtividade pode ser melhorada.
Um método comum de monitoramento de tempo ocioso é o uso do registro de teclas. Isto envolve o rastreamento das teclas pressionadas em um teclado e o uso desta informação para determinar quando um funcionário está trabalhando ativamente. Se nenhuma tecla for pressionada por um período de tempo, o software pode assumir que o funcionário não está em seu computador.
Outra abordagem é usar um software de rastreamento do mouse, que monitora o movimento do mouse e determina se um funcionário está trabalhando ativamente ou não. Se o mouse permanecer parado por um período de tempo, o software pode assumir que o funcionário está longe do computador.
Além do registro de teclas e do rastreamento do mouse, algum software de monitoramento de tempo ocioso também pode rastrear os sites visitados pelos funcionários e as aplicações que eles utilizam. Esta informação pode ser usada para determinar quanto tempo os funcionários estão gastando em tarefas produtivas versus atividades não produtivas.
É importante observar que embora o monitoramento do tempo ocioso possa ser uma ferramenta útil para as empresas, ele deve ser usado com cautela. Os funcionários podem sentir que sua privacidade está sendo invadida se não forem informados sobre o software de monitoramento, o que pode levar ao ressentimento e ao baixo moral. Também é importante garantir que o software não seja excessivamente invasivo e não colete informações sensíveis, como senhas ou dados pessoais.
Em conclusão, o software de monitoramento de tempo ocioso pode ser uma ferramenta útil para as empresas que procuram melhorar a produtividade e reduzir o tempo perdido. Ao rastrear a atividade dos funcionários e identificar áreas para melhoria, as empresas podem tomar medidas para aumentar a eficiência e maximizar seus resultados. Entretanto, é importante usar este software com cuidado e garantir que os funcionários estejam cientes de seu uso para evitar qualquer potencial problema legal ou ético.
